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    臨床科室

    科室簡介

    人力資源處主要職責:

    1、 負責制訂醫院的人力資源規劃和人力資源的合理配置:主要包括人員編制核定、崗位設置、人員調配等。    

    2、 負責制訂并完善醫院各項人事管理制度。   

    3、 負責人員的招聘與選撥:包括人才引進、畢業生招聘、合同制人員招聘等。 

    4、 負責人才培養與人才梯隊建設:包括人才隊伍建設、各類人才申報、博士后管理、公派出國學習、在職繼續教育等。   

    5、 職務晉升:包括行政職務晉升、專業技術職務晉升等。 

    6、 薪酬與福利:包括基本工資、績效工資的管理,保險繳納以及考勤管理。

    7、 績效考核:負責全體員工的年終個人考核。

    8、 人力資源信息統計:包括人員數據庫維護、各類人力資源統計報表等。

    9、 人事檔案管理:…

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    聯系電話:010-88121122、88196358

    科室專家

    專家:隗鐵夫

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    專長:

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    人力資源處

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